Nachtarbeit

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Nacht-Arbeit ist Arbeit in der Nacht.

Im Arbeits-Zeit-Gesetz steht:

Nacht-Arbeit ist Arbeit zwischen 23 Uhr und 6 Uhr morgens.

Es ist Nacht-Arbeit, 

wenn man länger als 2 Stunden in dieser Zeit arbeitet.

Arbeit-Geber müssen ihren Mitarbeitern

eine medizinische Untersuchung anbieten,

wenn sie nachts arbeiten.

Die medizinische Untersuchung heißt in Schwerer Sprache: 

Arbeits-medizinische Vorsorge-Untersuchung

Nacht-Arbeit ist für 

• werdende Mütter
• stillende Mütter
• Und für Jugendliche

verboten.

Das steht

• im Mutter-Schutz-Gesetz
• Und im Jugend-Arbeits-Schutz-Gesetz

Nacht-Arbeit kann schlecht für die Gesundheit sein.

Zum Beispiel:

• man schläft weniger
• man schläft schlechter
• man hat Probleme mit dem Magen und dem Darm
• Und man hat weniger Kontakt zu anderen Menschen

Arbeit-Geber sollen sich von Betriebs-Ärzten beraten lassen.

Das heißt:

Die Ärzte sollen den Arbeit-Gebern Tipps geben.

Die Tipps sind zu verschiedenen Themen.

Zum Beispiel:

• Wie können die Mitarbeiter gesund bleiben?
• Oder wie können die Mitarbeiter an ihrem Arbeits-Platz gut arbeiten?

Hier werden Schwere Wörter erklärt:

Arbeits-Zeit-Gesetz

Das Arbeits-Zeit-Gesetz schützt die Gesundheit von Beschäftigten

in Deutschland.

Das kurze Wort für Arbeits-Zeit-Gesetz ist: ArbZG

Das ArbZG

• begrenzt die Arbeits-Zeit
• regelt Pausen
• Und Ruhe-Zeiten

Jugend-Arbeits-Schutz-Gesetz

Kinder und Jugendliche brauchen besonderen Schutz.

Sie brauchen andere Regeln als Erwachsene.

Vor allem bei der Arbeit:

• Kinder und Jugendliche sollen nicht zu lange arbeiten
• Sie sollen nicht zu früh mit der Arbeit beginnen
• Sie sollen nicht zu schwer arbeiten
• Und sie sollen keine gefährliche Arbeit machen

Deshalb gibt es in Deutschland:

• Die Verordnung für Kinder-Arbeits-Schutz. Das sind Regeln für Kinder von 13 bis 14 Jahren.
• Und es gibt das Gesetz für Jugend-Arbeits-Schutz. Das sind Regeln für Jugendliche von 15 bis 17 Jahren.

Das Gesetz schützt junge Menschen bei der Arbeit.

Jugendliche mit Schul-Pflicht dürfen nicht arbeiten.

Die Schul-Pflicht dauert 9 oder 10 Schul-Jahre.

Aber es gibt Ausnahmen.

Zum Beispiel:

Schüler ab 15 Jahren dürfen in den Schul-Ferien arbeiten.

Der Job darf höchstens 4 Wochen pro Jahr dauern.

Es gibt noch andere Regeln.

Zum Beispiel:

• Jugendliche dürfen erst mit 15 Jahren in einer Firma arbeiten
• Jugendliche unter 15 Jahren dürfen aber eine Ausbildung machen
• Jugendliche dürfen nur zwischen 6 Uhr und 20 Uhr arbeiten
• Jugendliche dürfen nur 40 Stunden in der Woche arbeiten
• Und Jugendliche dürfen nur 8 Stunden am Tag arbeiten

Mutter-Schutz-Gesetz

Dem Staat ist es sehr wichtig, 

dass es Müttern und Kindern gut geht.

Frauen sind darum in Deutschland

am Arbeits-Platz besonders geschützt

• wenn sie schwanger sind
• Und wenn sie ihr Kind stillen

Schwangere Frauen und Mütter dürfen zum Beispiel 

manche Arbeiten nicht machen.

Dafür gibt es Regeln.

Die Regeln stehen in einem Gesetz.

Das Gesetz heißt: Mutter-Schutz-Gesetz

Wenn Sie schwanger sind,

darf Ihr Chef Ihnen nicht kündigen.

Das nennt man Kündigungs-Schutz.

Wenn Sie schwanger sind 

Oder Ihr Kind stillen:

Dann gibt es besondere Regeln für Ihre Arbeits-Zeiten.

• Sie dürfen nicht vor 6 Uhr morgens und nicht nach 20 Uhr abends arbeiten
• Sie dürfen nicht an Sonntagen und nicht an Feier-Tagen arbeiten
• Sie dürfen nicht mehr als 8,5 Stunden am Tag arbeiten
• Sie dürfen nicht mehr als 90 Stunden in 2 Wochen arbeiten.