Beschäftigungspflicht

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Die Beschäftigungs-Pflicht ist ein Gesetz.
Das Gesetz sagt:
Ein Arbeit-Geber hat mindestens 20 Arbeitsplätze?
Dann muss der Arbeit-Geber auch Menschen mit Behinderung einstellen.
Und der Arbeit-Geber muss Menschen mit einer Gleich-Stellung einstellen.

Die Arbeit muss für die Menschen mit Behinderung passen.
Die Menschen mit Behinderung müssen die Arbeit gut machen können.
Und die Menschen mit Behinderung müssen sich bei der Arbeit wohlfühlen.

Die Pflicht-Quote ist 5 Prozent.
Das heißt:
5 Prozent von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen müssen eine Behinderung haben.
Vielleicht hat ein Unternehmen zu wenig Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen mit Behinderung.
Dann muss das Unternehmen ab 2024 eine Strafe bezahlen.
Die Strafe ist zwischen 140 und 720 Euro.

Wie viel Geld muss die Firma bezahlen?
Das hängt von verschiedenen Sachen ab.
Zum Beispiel:

• Wie groß ist die Firma?
• Wie viele Menschen mit Behinderung arbeiten in der Firma?

Die Ausgleichs-Abgabe ist eine Steuer.
Die Steuer soll den Firmen helfen.
Die Firmen sollen mehr Menschen mit Behinderung einstellen.
Die Steuer hilft auch den Integrations-Ämtern und der Agentur für Arbeit.

Sie wollen weniger Ausgleichs-Abgabe bezahlen?
Dann können Sie eine Werkstatt für behinderte Menschen beauftragen.
Die Werkstatt muss anerkannt sein.

Es gibt auch ein Computer-Programm.
Mit dem Computer-Programm kann man die Ausgleichs-Abgabe berechnen.
Und man kann damit die Anzeige machen.