Inhaltliche Fragen zur Anzeige nach § 163 SGB IX
K. Arbeitsplätze / Verzeichnis
- K.1 Wie wird die Stelle des Arbeitgebers oder der Arbeitgeberin im Anzeigeverfahren behandelt?
- K.2 Wie werden Beschäftigte in Altersteilzeit im Anzeigeverfahren behandelt?
- K.3 Wie zählen Aushilfen in der Anzeige nach § 163 SGB IX?
- K.4 Können Lehrer/innen, die weniger als 18 Stunden unterrichten, in Spalte 3 von den Arbeitsplätzen abgezogen werden?
- K.5 Arbeitsgelegenheiten im Anzeigeverfahren
- K.6 Wie werden Mitarbeiter/innen in der Anzeige berücksichtigt, für die der Arbeitgeber einen Beschäftigungszuschuss nach § 16a SGB II erhält?
- K.7 Zählen Teilnehmer/innen an einer Einstiegsqualifizierung (EQ) nach § 14 SGB III zu den Auszubildenden?
- K.8 Sind Teilnehmer/innen an einem freiwilligen sozialen bzw. ökologischen Jahr (FSJ/FÖJ) als Arbeitsplätze zu zählen?
- K.9 Mehrfachanrechnungen von Beschäftigten mit Behinderung
- K.10 Wie werden schwerbehinderte Mitarbeiter/innen angerechnet, die gegen einen Herabsetzungsbescheid Klage eingelegt haben?
- K.11 Dürfen Mitarbeiter/innen, die weniger als 8 Wochen im Unternehmen beschäftigt waren, im Verzeichnis erfasst werden?
- K.12 Schwerbehindert oder gleichgestellt?
- K.13 Wie werden Personen, die im Rahmen von Unterstützter Beschäftigung nach § 55 Abs. 2 SGB IX im Betrieb qualifiziert werden, im Anzeigeverfahren behandelt?
- K.14 Was muss ein anzeigepflichtiges Unternehmen, das Insolvenz anmeldet, beachten?
- K.15 Was passiert, wenn ich die Anzeige nicht erstatte?
